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吳若權的職場經驗分享

把自己當作產品推銷 我自己是24歲踏入社會的,30歲的時候我已經在微軟公司工作,直到33歲我才完全退出職場,開始創業。從原先的一人工作室,到後來擴展到五、六人,現在又回到獨自一人的階段,一路走來,都是不斷努力行銷自己的過程。 行銷大師菲力普‧科特勒(Philip Kotler)認為,行銷是透過交換去創造價值,以滿足自己的需求。如果把個人當作產品,究竟要如何行銷自己呢?其實你的對象有很多,從父母、妻子到朋友,每天無時無刻大家都在行銷自己,透過交換來獲得需求。 進入職場以後也是一種交換的過程,公司提供你月薪、你對公司提供貢獻,彼此卻很難用具體的數字去衡量,因為你付出的不只是專業與技能,你也需要有成就感,這種成就感來自主管對你的肯定與鼓勵。 不過,各位仔細想想,有哪位主管每天在你下班的時刻會走過來拍拍你的肩膀,跟你說一聲:「辛苦了!」既然以上這種情況不太可能發生,這時候我們就要自我創造成就感,鼓勵自己。但是,鼓勵自己也需要有方法,有的人懂得自我激勵,我認為有幾個關鍵原因:第一,你已經做好準備,無論是在專業或是心情上,都處於發動的狀態;第二,這是你喜歡的工作環境;第三,你與同事們相處快樂;第四,這家公司具有發展的潛力,你未來的升遷有望。要符合以上四個條件,其實是不容易的。既然如此,那就不妨把自己當作產品,用行銷學的角度來看,就是如何把自己變成熱門暢銷商品,亦即如何推銷自己。 * 每場30講堂詳細報導皆刊載於30雜誌 * 《其實,我這麼努力》-吳若權的精采履歷
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